Medior/Senior Front-end (React/NextJS) vacature

Ben jij een front-end developer die graag met React en NextJS bouwt aan snelle, gebruiksvriendelijke webapplicaties en samen met je team de lat steeds hoger legt?

Functieomschrijving

Als medior of senior front-end developer ben je veelzijdig: je zet designs om naar werkende, performante applicaties met oog voor UX, techniek en presentatie. Je werkt zowel aan projecten voor partners (groot deel) als aan interne initiatieven. Je bent betrokken bij het verbeteren van de kwaliteit van je werk, voert Core Web Vitals-optimalisaties uit, bouwt en onderhoudt geautomatiseerde tests, en werkt met moderne tooling en stacks zoals React/NextJS. In de senior rol neem je daarnaast een coachende rol op je richting mediors, help je standaarden vast te stellen en maak je beleid dat de technische kwaliteit en efficiency van het team vergroot.

Functie-eisen

1. Minimaal HBO-werk- en denkniveau
2. Je hebt ervaring met React / NextJS
3. Je kent Git, linters, formatters en andere moderne tooling
4. Ervaring met front-end testing is verplicht
5. Bekend met CI/CD-processen (Pre voor medior, essentieel voor senior)
6. Voor senior: minimaal zo’n 5 jaar relevante werkervaring; voor medior: ongeveer 2-4 jaar ervaring wordt verwacht
7. Ervaring met Jira is een pre

Arbeidsvoorwaarden

1. Salarisindicatie tussen € 3.200 - € 5.200 per maand ( afhankelijk van senioriteit, 40 uur basis )
2. Hybride werken + volledig ingerichte thuiswerkplek
3. Reiskostenvergoeding
4. Verdubbeling van je inleg voor je pensioen
5. Onbeperkt opleidingsbudget om je skills te blijven ontwikkelen
6. Goede hardware, ergonomisch meubilair, moderne kantoorfaciliteiten (airco, zit/sta bureaus etc.)
7. Veel vrijheid om hybride te werken
8. Extra’s zoals telefoonvergoeding, vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, jaarlijkse workation, 25 vakantiedagen + extra dag voor vrijwilligerswerk

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een digitaal bureau gevestigd in Zwolle dat websites ontwikkelt, marketingcampagnes uitvoert en langdurige relaties opbouwt met klanten in uiteenlopende branches. De organisatie werkt zowel aan eigen interne labels als opdrachten voor partners, waarbij resultaat en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Er is weinig bureaucratie: heldere processen, focus op samenwerking, eigen initiatief en ruimte voor groei.