In deze verzameling vind je allerlei tips & tricks voor de zoektocht naar meer personeel. Je ontdekt hier de kracht van de features van onze 'werken-bij' software.
Recruitment Marketing
LinkedIn is met afstand het belangrijkste platform voor talent acquisition. Toch laten veel bedrijven kansen liggen door vacatures handmatig, onregelmatig of zonder strategie te delen.
Recruitment Marketing
Het schrijven van een goede vacaturetekst kost vaak meer tijd dan je denkt. Met AI kun je binnen enkele minuten een sterke vacature maken die niet alleen aantrekkelijk is voor kandidaten, maar ook beter vindbaar in zoekmachines en AI-platforms.
Multiposting
Je wilt natuurlijk dat zo veel mogelijk mensen jouw vacature zien. Met Google for Jobs val je direct op.
Recruitment Marketing
Kandidaten gebruiken steeds vaker AI om een geschikte baan te vinden. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures ook worden gevonden door deze slimme systemen? Met Werkdeal gebeurt dat automatisch.
Recruitment Marketing
Recruitment marketing kost vaak veel tijd: vacatures posten, social media bijhouden, nieuwsbrieven uitsturen, resultaten meten... Gelukkig zijn er tools die dit proces (gedeeltelijk) automatisch voor je doen. Maar wat is zo’n recruitment marketing automatisch tool precies en waarom zou je er gebruik van maken?
Recruitment Marketing
Recruitment marketing is dé manier om talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Maar veel organisaties maken onbewust fouten die hun resultaat flink beperken.
Recruitment Marketing
Een vacature online zetten en hopen dat de beste kandidaten vanzelf reageren? Dat werkt niet meer in deze krappe arbeidsmarkt. Je moet zelf zorgen dat talent jou weet te vinden én enthousiast wordt om bij jou te werken. Dat is precies waar recruitment marketing om draait: het vinden, boeien en binden van mensen, nog voordat ze überhaupt solliciteren.
Recruitment Tools
Elke vacature handmatig plaatsen op tientallen jobboards en platforms? Dat is verleden tijd. Met multiposten zet je jouw vacature in één keer breed uit, zonder dubbel werk. Het resultaat: sneller meer bereik en een grotere kans op de juiste kandidaten.
Uitblinken
Snel de juiste kandidaten vinden? Met een frisse vacaturetekst trek je meer aandacht én meer sollicitanten. In dit artikel ontdek je 5 praktische tips die je direct kunt toepassen.
Employer branding
Sollicitanten kijken al lang niet meer alleen naar vacatures. Ze willen weten wie jullie zijn, hoe de sfeer is en waarom ze juist bij jullie moeten werken. Een werken-bij website is dé plek om dat te laten zien.
Sollicitatieproces
Goede kandidaten zijn vaak snel weg. Als je sollicitatieproces te langzaam gaat, heb je grote kans dat ze intussen voor een andere werkgever kiezen. Hoe sneller en duidelijker jij bent, hoe beter.
